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¿Qué podemos hacer?

  Buenos días,   Tras un momento de reflexión, me pregunto a mi mismo como integrar todo lo explicado en este curso en mi entorno laboral.   En mi posición de empleado publico del estado, no he observado discriminación alguna en relación al sexo, es más, en mi ámbito de trabajo más cercano, hay una gran mayoría de mujeres, además, ocupando muchos cargos de responsabilidades.   Aún así, seria partidario de imponer un curso de este tipo, como obligatorio ha realizar por todos los funcionarios en su primer año de trabajo, y no solo discriminación por tema de sexo, sino que haría hincapié en los demás tipos de discriminación que hemos visto en estos días en los módulos, por edad, raza, etc.

Plan estratégico de la Provincia de Málaga.

  1. Presenta la política pública que hayas elegido, indicando: La igualdad de mujeres y hombres es un elemento clave en las sociedades democráticas y desarrolladas y su búsqueda es un elemento clave de todas las organizaciones, desde las de ámbito internacional hasta las locales. Voy a comentar el I plan estratégico de la provincia de Málaga en materia de igualdad de género, el cual se puede descargar desde: http://www.malaga.es/base/descargas/237350/plan-de-estrategia-para-desarrollo-de-politica-de-igualdad-2016-2019-delegacion-de-igualdad-diputacion-de-malaga Es la estrategia de Igualdad de la Diputación de Málaga que tuvo durante el periodo 2016-2019, su ámbito de intervención es la provincia de Málaga y su objetivo primordial es reducir las desigualdades existentes entre hombres y mujeres, haciendo hincapié en los casos donde existen casos de doble desigualdad dados por el hecho de ser mujer y vivir en territorios con menos oportunidades y alejados de los recursos de apoyo (

Rosa Parks y la resistencia pacifica

Uno de los rostros propios en la lucha contra la discriminación racial, es el de Rosa Parks, nacida en Alabama en 1913.   En 1955 los autobuses tenían separadas varias zonas de asientos, los delanteros eran exclusivos para la gente de raza blanca, los traseros para la gente de raza negra, y los intermedios podian usarlos gente de raza negra siempre que ninguna persona de raza blanca quisiera sentarse en ellos.   Rosa Parks se sentó en un asiento intermedio y en un momento el conductor del bus le ordenó que le dejara el asiento a una persona de raza blanca que había subido al bus, Rosa Parks se  negó y ante tal comportamiento y tras varias amenazas finalmente fue detenida y puesta en libertad al día siguiente.   Este simple hecho, totalmente pacifico y alejado de toda violencia, fue el desencadenante de una serie de protestas y movimientos que acabaron con la segregación racial en los autobuses.   La actitud de Rosa Parks es el ejemplo de cómo un gesto pacifico y sin atacar dire

Encuesta y realidad.

Hoy vamos a hablar sobre esta noticia de El periódico de Aragon https://www.elperiodicodearagon.com/noticias/sociedad/discapacitados-sienten-discriminacion-indirecta_537180.html Según una encuesta del INE y del Ministerio de Sanidad, así 9 de cada 10 no se sienten excluidos por su discapacidad, ante estos resultados cabria pensar que los discapacitados estan plenamente integrados en la sociedad a todos los niveles, académicos, laborales , etc, e incluso a nivel arquitectónico. Ante esta estadística con unos porcentajes aparentemente tan buenos, los propios interesados reconocen que aunque se ha avanzado bastante en la integración aún hay bastantes handicaps con los que tienen que lidiar día tras día. Actos tan cotidianos como sacar dinero de un cajero o navegar por internet puede convertirse en una autentica odisea si no se ha tenido en cuenta a las personas con alguna discapacidad.